Regards et réflexions
Coaching individuel
Ici, vous trouverez des pistes pour poser un regard sur les enjeux individuels, prendre du recul et nourrir la réflexion autour du développement personnel et des situations du quotidien.
Me positionner en toute circonstance
“Pourquoi je n’ose pas ?”, “il est trop fort, je me fais avoir à chaque fois”, “je ne peux rien lui dire, sinon ça part en vrille”, “je n’ose pas leur dire”, « j’ai peur de les blesser », “j’aurai du lui dire…”, autant de renoncements qui empêchent bien des personnes...
Adopter une communication positive
“Ce n’est pas le monde des Bisounours ici !” , réflexion courante lorsque je propose d’adopter des modes d’expression valorisants, ou des approches de communication en écoute réelle de l’autre. C’est le reflet de la peur de se retrouver dominé par les autres ou de...
Perspectives et échanges
Coaching d’équipe
À travers ces articles, explorez les dynamiques d’équipe, enrichissez vos réflexions et découvrez des clés pour mieux comprendre les relations et le fonctionnement collectif.
Préparer une communication authentique
Ethos – Pathos – Logos Les 3 piliers d’une argumentation en public telle que définis par Aristote sont toujours d’actualité. Ethos La crédibilité de l’orateur est en jeu, sans prétendre être l’expert dans le sujet présenté, il faut s’attendre à ce que le public...
Aligner les équipes sur les mêmes priorités
Pour concentrer l’énergie d’une équipe dans la même direction, il est indispensable que les membres de celle-ci est une vision homogène des objectifs de l’entreprise et de la hiérarchie de celle-ci.Après une séance de clarification avec la Direction d’une entité, des...
Développer le bien être comme source de performance des équipes
Ce qui peut être considéré aujourd’hui comme un effet de mode, car les médias en font l’écho souvent de manière édulcorée, est prouvé par de nombreuses études qui comparent les résultats des entreprises bénéficiant d’une véritable culture de bien-être avec leur...
Prolonger la réflexion
Je partage régulièrement sur LinkedIn des articles et réflexions autour du développement des ressources personnelles, des relations humaines et des transformations que vivent les personnes et les organisations. Ces publications sont une invitation à prendre du recul, ouvrir de nouvelles perspectives et nourrir la réflexion.